Resumen | |
[J] | Consignación de salarios de tramitación: error en la fijación de su importe.- Excusable en el caso a la vista de las circunstancias (escasa cuantía; concepto retributivo litigioso; corrección de la diferencia, una vez advertida, por iniciativa del empresario)(publicado en Actualidad Diaria 2415 el 3 de junio de 2013) |
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La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina, que ya ha sido abordada en numerosas ocasiones por esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo, se refiere a la aplicación del art. 56.2. del Estatuto de los Trabajadores (ET ), en la redacción existente antes de la última legislación de reforma del mercado laboral (RD-L 3/2012 y Ley 3/2012). El precepto de cuya interpretación depende la solución del caso, aplicable por razones de derecho transitorio, es el relativo a la interrupción del devengo de los llamados "salarios de tramitación" o indemnización complementaria por despido en el supuesto de reconocimiento empresarial de la improcedencia del mismo con depósito de la indemnización básica calculada en función del tiempo de servicios. Se trata, más concretamente, de determinar las consecuencias sobre el mencionado efecto interruptivo de una consignación errónea o inexacta del importe de dicha indemnización básica. | |
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